Die regionalen Unterschiede sind groß, wenn es um Anzahl der Beschäftigten geht. 2018 gab es fast 350.000 Solo-Selbstständige in NRW.

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler sind von der Corona-Krise zunehmend betroffen und brauchen Hilfe bei betriebswirtschaftlichen Fragen. Das Bundeswirtschaftsministerium fördert diese Unternehmen bei professionellen Beratungsleistungen mit bis zu 4000 € ohne Eigenanteil.

Flugtaxis sind eine Chance für die deutsche Wirtschaft, wie gerade die jüngere deutsche Bevölkerung findet. Und die Voraussetzungen für die Entwicklung von Flugtaxis sind in Deutschland durchaus gegeben mit der global führenden Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie der breit aufgestellten Digitalbranche. Aber es wird sich zu viel mit rechtlichen Grundsatzdebatten aufgehalten. Hier könnte die Politik eingreifen und die Flugtaxis fördern.

In Deutschland kommt es nur selten zu einer Mitarbeiterbeteiligung an Start-ups. Ein wichtiger Grund hierfür ist, dass die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland verglichen mit der in anderen Ländern deutlich unattraktiver ist.

Die konjunkturelle Stimmung in den Unternehmen der Informationswirtschaft war im zweiten Quartal 2019 hauptsächlich optimistisch, wie der ZEW-Stimmungsindikator Informationswirtschaft mit einem Punktestand von 63,6 Punkten zeigt. Der Teilindikator Geschäftserwartungen ist allerdings leicht zurückgegangen.

Deutsche Managementberatungen haben bezüglich ihrer Zukunft allen Grund zum Optimismus. Herausforderungen stellen sich in Form der schnellen Technologieentwicklung und der Mangel an entsprechenden Fachkräften. Kooperationen können hier Abhilfe schaffen.

Deutsche und europäische Unternehmen hinken im Bereich der globalen Top Unternehmen hinterher. Insbesondere Firmen aus dem Technologiesektor gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen. Indische und chinesische Unternehmen sind auf dem Vormarsch.

Startup-Gründer können sich in Deutschland über einen guten Ruf freuen, sie gelten als leistungsorientiert, zielstrebig und als Vorbild für die junge Generation. Auch die Motive für die Gründung werden gegenüber 2014 deutlich positiver eingeschätzt. Ein relativ großer Teil der Befragten würde jungen Menschen zur Gründung eines Startups oder zur Arbeit in einem Startup raten.

Das raue außenwirtschaftliche Umfeld, das sich in globalen Handelsstreitigkeiten äußert, wirkt sich negativ auf die deutsche Industrie aus. Da Deutschland sehr exportabhängig ist und einen starken Fokus auf die USA und China hat, wirkt sich der Rückgang der Auftragseingänge entsprechend negativ aus. Der PMI lag im Juli nur noch bei 43,2 Punkten und ist damit den siebten Monat in Folge gesunken.

In Konzernen ist nach wie vor kaum von echter Innovationskultur zu sprechen. Es fehlt an Anreizsystemen für die Mitarbeiter und einer Innovationsstrategie, außerdem behindern starre Hierarchien die Umsetzung von Innovationen.

Die Chief Operating Officer (COO) der Banken stehen im Rahmen der Digitalisierung, Regulatorik und Rentabilitätsdruck vor großen Herausforderungen. An der Umsetzung hapert es allerdings in allen Bereichen, die eigenen Erwartungen werden nicht erfüllt.

Fast 50 Prozent der Unternehmen haben Digitalstrategien für Büro- und Verwaltungsprozesse umgesetzt. Der digitale Arbeitsplatz profitiert von ECM-Lösungen.

Viele deutsche Unternehmer denken, dass die Digitalisierung bedeutet, die ursprünglichen Leistungen zu digitalisieren und bedenken dabei nicht das Potenzial der Digitalisierung zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Damit laufen sie Gefahr, von radikalen, disruptiven Wettbewerbern überrascht zu werden.

Die Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen in Unternehmen, angefangen mit einer entsprechenden Strategie über neue Wettbewerber aus anderen Märkten bis zur Schulung der Mitarbeiter für mehr Digitalkompetenzen.

80 Prozent der Verbraucher buchen ihre Reiseleistungen mittlerweile online. Immer mehr Touristik-Unternehmen investieren in digitale Angebote. Dabei spielen Apps eine besondere Rolle.

Die Zufriedenheit der Mütter in der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert, so eine DIW-Studie. Grund dafür war die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf die Zufriedenheit der Männer hatten die Verbesserungen allerdings keinen Einfluss.

In den meisten Unternehmen gibt es Mängel bei den Verfahren zur Einbindung von Innovationen ins operative Geschäft. Bei der Ideengenerierung wird immer mehr auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden, Partnern und Abteilungen gesetzt. 50 Prozent der Befragten sind mit der Umsetzung von Innovationsprozessen nicht zufrieden.

Bis 2020 wird es nicht möglich sein, die sehr hoch gesteckten Ziele der Industrie und Politik gänzlich umzusetzen. Fest steht, dass die Automobilhersteller sich schon heute auf die nächste Welle zum Ende des Jahrzehnts vorbereiten müssen. Durch die in der Zukunft noch ausstehenden strukturellen Veränderungen, wird die Elektromobilität noch einen zusätzlichen Schub erhalten.

Arbeitnehmer fühlen sich schlecht auf die Digitalisierung im eigenen Unternehmen vorbereitet. Sie wünschen sich individuelle Schulungsangebote, bei dem jeder Mitarbeiter sich in den für ihn notwendigen Bereichen fit machen kann.

Während die Kreislaufwirtschaft für die deutsche Wirtschaft durchaus als Chance betrachtet wird, hapert es an der Umsetzung. Während deutsche Unternehmen noch nicht mal mit der Umplanung der Strategie begonnen haben, haben sich große internationale Unternehmen bereits an die Spitze bei der Umsetzung gesetzt.

Work-Life-Balance ist inzwischen nicht mehr nur ein Thema für Frauen, auch Männer wollen zunehmend mehr als nur beruflichen Erfolg. Für Unternehmen bedeutet das, dass ein Umdenken notwendig ist, damit sie weiterhin interessant für MBA-Absolventen sind.

Die meisten Unternehmen setzen auf die Farbe Blau bei ihrem Logo. Mit der Farbe Blau verbinden die Unternehmen Seriosität und Sicherheit. Viele Unternehmen könnten allerdings bei der Wahl ihres Logos mehr Mut beweisen.

Viele kleinere Unternehmen in Deutschland gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen weltweit. In den meisten Fällen besitzen diese Hidden Champions einen hohen Spezialisierungsgrad.

Herzerkrankungen, Diabetes und Krebs treten weltweit immer mehr auf. Diese Kostenexplosion bedrohen die soziale Stabilität und den allgemeinen Wohlstand in der Gesellschaft. Aus diesem Grund zahlt sich der nachhaltige Kampf gegen bestimmten Krankheitsrisiken auch finanziell aus.

Prototyping hilft nur z. B. in der Automobilbranche bei der Produktentwicklung, sondern auch in der Digitalwirtschaft. Nach der Erfassung von Unsicherheiten, die erfolgsentscheiden sind, werden Prototypen entwickelt, die sich an diesen Unsicherheiten reiben und das Produkt wird dann entweder verworfen oder sukzessive weiterentwickelt.

Die Umsetzung von New Work steigert die Arbeitgeberattraktivität. Schnelle Entscheidungsprozesse und eine demokratische Führungskultur sind bei der Umsetzung wesentlich. Die Mitarbeiterbeteiligung bei der Strategieentwicklung wird in den Unternehmen oft vernachlässigt.

Insbesondere bei Projekten und Compliance steigt die Komplexität. Aufgrund von externen Dienstleistern verliert sich die Transparenz bei Projekten. Die meisten Unternehmen in Deutschland erwarten ein Wachstum in den Marktsektoren zwischen 2,0 und 7,6 Prozent.

Die Unternehmen haben bislang nur einen niedrigen Automatisierungsgrad bei der internen Bestellabwicklung. Wollen die Unternehmen ihre Lieferantenanbindung verbessern, sollte dem eine Zwei-Jahres-Planung vorausgehen. Von den Befragten gaben die meisten an, dass sie die Organisation von Einkaufsprozessen im eigenen Unternehmen eher mittelmäßig einstufen.

Globale Rekordübernahmen und -fusionen übertreffen sich selbst. Kleinere und mittlere Unternehmen halten sich bei Fusionen und Übernahmen eher zurück. Viele Unternehmen befinden sich Jahren in einem starken Konsolidierungsprozess. Die Experten in der Fin

Der deutsche Mittelstand oder „German Mittelstand“ engagiert sich im Zuge der Globalisierung und der positiven wirtschaftlichen Entwicklung zunehmend im Ausland. Für eine starke internationale Präsenz werden Repräsentanzen, Niederlassungen oder Tochterunternehmen im Ausland eröffnet, teilweise auch durch Zukäufe. Zur länderübergreifenden Prüfung und Beratung gehören Herausforderungen sowie nationale und internationale Rechtsprechungen und Pflichten. Diese müssen bereits in die Expansionsstrategie integriert werden. Nötig sind landesspezifische Kenntnisse in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsprechung. Das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Lünendonk hat die Herausforderungen für den deutschen Mittelstand bei der Expansion ins Ausland in einem Themendossier zusammengefasst. Neben Chancen und Risiken finden sich auch Referenzen. Der Fokus liegt auf den Erfolgsfaktoren einer gelungenen Expansion. Die Publikation bietet Situationsbeschreibungen, Lösungsansätze und Success Stories.

Vorbereitung ist das A und O für