Deutsche Wissensarbeiter sehen ihren Job nicht mehr an feste Regeln und Unternehmensprozesse gebunden, sondern genießen hohe Gestaltungsfreiräume und flexible Arbeitszeiten. Dies ist das Ergebnis der Studie „Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld“ des Personaldienstleisters Hays, PAC und der Deutschen Gesellschaft für Wissensmanagement. Befragt wurden 300 hoch qualifizierte, fest angestellte Fachkräfte.

Studien-Ergebnisse über die Arbeitssituation und die Bedeutung von Wissensarbeitern

•  Fast alle Befragten stufen ihr Know-how als strategische Ressource für ihr Unternehmen ein und 74 Prozent denken, nur schwer durch andere ersetzbar zu sein.
• 86 Prozent fühlen sich in ihrem Unternehmen wertgeschätzt.
• 49 Prozent der Wissensarbeiter gaben an, nicht besonders gefördert zu werden und 58 Prozent sind bereit, ihr Unternehmen zu wechseln um sich weiterentwickeln zu können.
• Rund 40 Prozent spielen mit dem Gedanken sich selbstständig zu machen.
• Für einen Großteil der Wissensarbeiter stehen der persönliche Austausch auf Fachkonferenzen und Messen zum fachlichen Austausch im Vordergrund.
•  Um Work-Life-Balance wird sich nach Angaben der Befragten in ihrem Unternehmen eher weniger gekümmert, obwohl es sich 90 Prozent der Befragten wünschen.
• Zur Steigerung der Produktivität setzen die meisten Wissensarbeiter Datenbanken ein, gefolgt von sozialen Medien und der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Wissensarbeitern.